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候選人說端午節面試,HR約不約?

2019.06.06 出處:138大美業人才網 作者:陳蝸牛 責任編輯:陳穩穩

有一些HR私聊說,有一些候選人寶寶在溝通過程中,表示想在端午節(本周五)的時候面試。我們是應該同意呢還是拒絕呢?

有一些HR私聊說,有一些候選人寶寶在溝通過程中,表示想在端午節(本周五)的時候面試。我們是應該同意呢還是拒絕呢?

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小編看到這一個問題的時候,嚇得一哆嗦。

心想著好不容易放個三天小短假,如果還要早起回公司來面試候選人,多辛苦啊!

但是萬一就因為這樣,錯過了一個優質的候選人寶寶,那多遺憾啊!

所以,針對這個問題,小編也是疑惑萬分,沒有正確答案啊,只能給大家看看其他HR的回答啦!


▼▼▼


 @六爺: 對方是否在試探你節假日是否需要上班?哈哈哈。可以直接微信先面試,節假日后再第二次面試。

 @meiyehr66: 必須通過呀,放假了不一定去公司面試啊,長得好看的約去星爸爸,不好看的到時候最多一杯波霸了。

(小編表示深深的嫌棄!我們都是憑才華入職的人,憑什么就看我顏值,雖然小編顏值也很高hhh)

 @梁靚靚jr: 一般都會拒絕的,就簡單說明公司在放假時間,不提倡放假時間摻雜太多的工作事務,建議面試延后或者提前,也希望候選人可以理解。

 @YAMa: 果斷說不面試呀,我們節假日和周末不加班(萬一面試了,覺得我們會時不時加班怎么辦?),然后跟候選人說節日快樂記得吃粽子。


雖然放出了那么多HR寶寶的回答,但是小編還是要在最后跟大家聊一下,為什么候選人會選擇在端午節約面試。

(1) 候選人還未離職,其他時間沒辦法請假面試,唯有周五像工作日可以考慮,只是恰好碰上了端午節。

(2) 候選人什么時候面試都OK,只是想試探一下HR和用人部門是否會答應面試,可能考量該公司是否存在加班情況和考量候選人在公司的重視程度。

(3) 候選人把節假日視同平常時間。

(4) 其他因素。

anyway,無論是哪種原因啦,做HR的一般都無從得知,只能在碰上這樣的情況的時候,思考自己可以如何去做。

所以,如果是你,碰上了這樣的情況,約不約呢?


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